时间：2025-05-25 18:47:02 作者：（乡村行·看振兴）青年赋能资源加持 浙江乡村“过客”变“留客” 浏览量：62596
人力资源和社会保障部的最新数据显示，目前全国已累计举办各类招聘活动2.5万场，发布岗位1600万个。记者在走访中发现，多地的招聘会上，不少企业对创新型技能人才“求贤若渴”。
在浙江的一场招聘会上，500多家招聘企业早早入场，共计提供20000多个工作岗位。这场招聘中，有70%的岗位是招聘技工以及研发工程师等中高端人才。
浙江宁波某储能科技公司总经理助理 舒孝瑜：主要招聘研发、设计、销售、后端人才，最高的一个岗位待遇年薪在40万元以上。
浙江慈溪某家电企业管理中心总监 余杰：第一是高端创新型人才的需求，第二是一线产业工人的需求。接下来几年，我们企业对智能化、数字化的人才有大量需求，市场很欠缺。
不少求职者表示，面对目前就业市场用工需求的变化，一方面要调整心态，同时也要加强新技术的学习。
在安徽阜阳的一场招聘会上，240多家企业提供了超过2.8万个岗位，其中新能源、智能制造类的岗位需求量较大。
安徽省阜阳市某科技公司人力资源经理 乔龙娥：需求最大的是一线的生产员工、质检员、工程师。基层员工一般到手工资是5000元起。
求职者：长三角的部分企业也过来招聘，我们的选择更多了。我可能会找设计类方面的工作，看了五六家企业，我觉得薪资待遇还不错。
【编辑:邵婉云】